人事・給与・勤怠管理の課題解決「6の事例」
公開日: 2022.01.21
お客さまの成功事例を事例集としてまとめました。
製造業、小売業などさまざまな業種の人事・給与・勤怠管理の改善に成功した6の事例をご紹介。どのような方法で改善し、どんな効果が得られたのか？を解説しています。
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- 導入サービス：Oens 人事／給与システム
- 課題
- （１）人事/給与/勤怠管理の効率化
（２）多様な勤務体系の正しい管理
（３）客観的方法による勤務実態の把握
- 効果
- （１） アウトソーシングで業務工数圧縮
（２）カスタマイズで多様な働き方に対応
（３）クラウドでの一元管理で客観性担保
給与業務時間を67%削減！
- 導入サービス：Oens人事・給与サービス ／ かんたんペパレス！（給与明細Web化）
- 課題
- （１）多様な雇用形態に適した給与業務全体の効率化
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（３）アナログ運用が残る給与明細業務の見直し
- 効果
- （１）給与業務時間67%削減！「3時間 → 1時間」に
（２）給与計算の不安解消、精度向上を実現 ！
（３）給与明細のペーパーレス化で、印刷 / 配付作業をゼロに
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