人事・給与・勤怠管理の課題解決「6の事例」
公開日: 2022.01.21
お客さまの成功事例を事例集としてまとめました。
製造業、小売業などさまざまな業種の人事・給与・勤怠管理の改善に成功した6の事例をご紹介。どのような方法で改善し、どんな効果が得られたのか？を解説しています。
関連導入事例
帳票を電子化して分散した情報を一元化～チーム医療の高度化への第一歩～
- 導入サービス：電子カルテ
- 課題
- （１）各職種間の情報共有を円滑にしたい
（２）病棟ごとに異なる看護過程の標準化
（３）紙カルテの保管場所不足解消
- 効果
- （１）院内に点在する患者様データを一元化
（２）3病棟の業務洗い出し～標準化に成功
（３）75%の紙帳票を電子化し保管場所削減
医療サービスの質向上へ！文書作成業務の負担を軽減する方法とは？
- 導入サービス：REPOA 報告書作成支援・情報共有システム
- 課題
- （１）医療文書の作成業務に手間や時間がかかる。
（２）患者の基本情報の共有がスムーズにできない。
（３）紙文書が中心で、管理が大変。
- 効果
- （１）簡単作成で手間ゼロ、時間を50％削減で業務効率化に。
（２）病院全体でのスムーズな情報共有が可能に。
（３）一元管理でらくらく検索。ペーパーレスに。
受取請求書をすべて電子化！負担ゼロで法対応し、本来業務に専念
- 導入サービス：かんたんぺパレス！（受け取り編）
- 課題
- （１）現場に負担をかけない電帳法対応
（２）請求書保管スペース圧迫の解消
（３）非効率な紙探索からの脱却
- 効果
- （１）作業負担ゼロで法対応が可能に
（２）保管スペース改善とセキュリティ強化
（３）データ検索で問い合わせ対応が迅速化
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