人事・給与・勤怠管理の課題解決「6の事例」
公開日: 2022.01.21
お客さまの成功事例を事例集としてまとめました。
製造業、小売業などさまざまな業種の人事・給与・勤怠管理の改善に成功した6の事例をご紹介。どのような方法で改善し、どんな効果が得られたのか?を解説しています。
関連導入事例
手作業による精神的負担から解放!シンプルな勤怠管理の方法とは?
- 導入サービス:勤怠管理システム
- 課題
- (1)勤怠管理の業務効率化
(2)勤務実績に即した正確な給与支給
(3)社員の勤務状況に対する意識向上
- 効果
- (1)期日に迫られるプレッシャーがゼロに
(2)信頼性の高い勤務実績が集計可能に
(3)勤務状況がいつでも参照可能に
400枚の請求書処理時間を99%削減!大幅時短とミス防止を達成できた方法とは?
- 導入サービス:かんたんペパレス!(お届け編)
- 課題
- (1)手作業による印刷、封入封緘の自動化
(2)発送遅延やミスの解消による信頼維持
(3)作業者の精神的な負担の軽減
- 効果
- (1)4時間の作業がわずか3分に!時短効果
(2)取引先への迅速な対応で満足度向上
(3)ミスの心配ゼロ!ストレスフリーに
帳票を電子化して分散した情報を一元化~チーム医療の高度化への第一歩~
- 導入サービス:電子カルテ
- 課題
- (1)各職種間の情報共有を円滑にしたい
(2)病棟ごとに異なる看護過程の標準化
(3)紙カルテの保管場所不足解消
- 効果
- (1)院内に点在する患者様データを一元化
(2)3病棟の業務洗い出し~標準化に成功
(3)75%の紙帳票を電子化し保管場所削減


