アウトソーシングの課題解決「4の事例」

課題

（１）法規制や就業規則に沿った勤怠管理
（２）現場人員の適切で柔軟な配置
（３）勤怠管理の効率化

効果

（１）勤務実態の見える化で意識に変化
（２）現場人員の適切な配置への一歩
（３）勤怠データ集計作業時間50%減

お客さまの成功事例を事例集としてまとめました。
製造業、小売業などさまざまな業種の人事・給与・勤怠管理の改善に成功した6の事例をご紹介。どのような方法で改善し、どんな効果が得られたのか？を解説しています。

課題

（１）人事/給与/勤怠管理の効率化
（２）多様な勤務体系の正しい管理
（３）客観的方法による勤務実態の把握

効果

（１） アウトソーシングで業務工数圧縮
（２）カスタマイズで多様な働き方に対応
（３）クラウドでの一元管理で客観性担保