事例｜改正精神保健福祉法に向けた対策と、精神保健福祉士の業務負担軽減の事例
2024年４月に
改正精神保健福祉法が施行。
「精神保健福祉法改正」により、精神保健福祉士さまの業務負担が膨大に増えました。
弊社では、精神保健福祉士さまはじめ、精神科病院さまから
以下のような多くの不安の声をお聞きしました。
「どのように業務をこなせばよいか？」
「勤務時間内にできるのか？」
そこで今回、「精神保健福祉士さまの業務負担を少しでも減らす、ご支援をしたい。」という思いから、「法改正のおさらい」と「法改正に向けた精神科病院さまの対応策（事例）」資料を作成しました。
プレゼント資料の内容
＜タイトル＞
「改正精神保健福祉法施行」で増えた、
精神保健福祉士の業務負担を軽減できた事例。
～ 他院は法改正に向けて、どのように対策したのか？を解説！ ～
＜主な内容＞
００．はじめに
０１．「精神保健福祉法改正」で何が変わった？ 法改正のポイントをおさらい！
０２．「精神保健福祉法改正」に向けて、他院の精神保健福祉士はどのように対策したのか？
― 法改正を乗り越えられた、課題解決策
― システム導入に向けた、院内検討 5つのポイント
― 法改正後の他院の運用方法
― 院内で工夫した点 など
０３．法改正以外でも便利！嬉しい機能が満載「REPOA＋」
＜資料の特長＞
- １： 法改正で増えた「精神保健福祉士」の業務を効率化する方法が分かる！
- ２： 期待できる費用対効果付き
※予告なく、事例内容を一部変更する場合があります。
全国の精神科病院さまの
お悩みを解決し続け、約２０年
弊社では、全国の精神科病院さまの「報告書作成支援」「情報共有」に関するお悩みを解決してきて、約２０年が経ちました。
患者さま・そのご家族さま、医師・スタッフさまも笑顔になれるよう、少しでも貴院のお悩みを解決するお手伝いがしたいと考えております。ぜひお気軽にご相談ください。
関連サービス
REPOA＋（レポア プラス）
精神科病院における「チーム医療」の強いミカタ！
「主治医意見書」や「定期病状報告書」など、文書作成の省力化を実現します。
「REPOA＋」は、医療現場の声から生まれた、「報告書作成支援」「多職種間の情報共有」を簡単に実現するシステムです。