月額で利用するクラウド型人事・給与システム
Oens人事／給与システム
人事情報をベースにした給与計算サービスです。貴社の運用に合わせてアウトソーシングサービスと組み合わせることで業務の効率化を実現します。勤怠管理システムとの連携も可能です。
人事／給与システムのカタログや事例集
Oens 人事／給与システムのカタログや下記の人事・給与システムの事例が掲載されている 人事・給与・勤怠管理の課題解決 「6の事例」がダウンロードできます。
- 給与明細のWeb配信を実現した事例
- 従業員の勤務状況を見える化した事例
- 人事・給与データの統計分析が可能になった事例
システムのイメージ
人事管理がシステムの中核になり、給与とシームレスに連携を行います（マスタの一元管理）。
システムの特長
１．柔軟な設定で効率良く、確実な給与処理
複数会社、様々な雇用形態、諸手当にも柔軟に対応。効率的かつ正確な給与計算をサポートします。
２．人事情報・履歴を一元管理、人事戦略に活用
社員の基本情報、配属履歴、評価、資格など人事情報を総合的に管理することで戦略的人事を実現します。
３．多様化する勤務形態に対応、勤怠管理との連携で労働環境の把握・適正化にも有効
複雑なシフトにも対応。就業実態を正確に把握することで、労働環境の改善、労務コンプライアンス順守を実現します。
４．アウトソーシングサービス併用で人的資産の有効活用
永年の経験を活かし、人事・給与事務に纏わる種々なアウトソーシングサービスをご提供します。
データ入力、印刷、各種届出等、専門スタッフが作業代行することで、貴重な人的資産を基幹業務に集中、属人化リスク軽減にも有効です。
５．安心安全のクラウドサービス
HCS剱データセンターで運用するクラウドサービスは、最新のセキュリティと設備で安心してご利用いただけます。サーバーやソフトウェアの購入・維持管理の手間がなく、法令改正にも責任もって対応します。
機能概要
コンセプトは、情報の「見える化」
人事・給与情報を「見える化」することで、人事・総務部門はもちろん、経営者層、部門長、従業員がそれぞれの目的で情報を有効活用し、戦略的人材活用、組織の活性化を図るという事をコンセプトにしています。
- 経営者、人事部門：全社レベルでの人材の「見える化」
- 部門長マネージャ：部門内の人材の「見える化」
- 従業員 ：自己実現の場
システム利用の効果
人材・業務・労務管理の視点でこんなお悩みはありませんか？
こんなメリットも！
- 1
-
貴社と弊社専任スタッフによるダブルチェックで入力ミス、漏れを防止
- 2
-
突然の産休、退職でも当社スタッフがフォロー
- 3
-
貴社の運用に合わせてアウトソーシング範囲が選べます
導入事例
多様な働き方に柔軟に対応し、管理業務の効率化を実現する方法とは？
- 導入サービス：Oens 人事／給与システム
- 課題
- （１）人事/給与/勤怠管理の効率化
（２）多様な勤務体系の正しい管理
（３）客観的方法による勤務実態の把握
- 効果
- （１） アウトソーシングで業務工数圧縮
（２）カスタマイズで多様な働き方に対応
（３）クラウドでの一元管理で客観性担保
人事・給与・勤怠管理の課題解決「6の事例」
お客さまの成功事例を事例集としてまとめました。
製造業、小売業などさまざまな業種の人事・給与・勤怠管理の改善に成功した6の事例をご紹介。どのような方法で改善し、どんな効果が得られたのか？を解説しています。
メルマガでお届け！北陸企業のIT活用事例から、課題解決のヒントが見つかる！！
HCSメールマガジンに登録しませんか？
（１）毎月、最新の事例をご紹介
（２）お客さまのIT活用成功事例を「事例集」として配信
（３）その他、コラムやイベント情報などをお知らせ
３分で完了、メルマガ登録はこちら！
お客さまの成功事例を
事例集として配布しています。
