HCSは、社員が働きやすい職場・長く働ける職場を目指し、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険
有休・積立有休・連続
配偶者出産・慶弔・リフレッシュ
産前産後休業・育児休業
育児時短勤務
子の看護休暇・介護休業
家賃補助80%、手当支給
富山本社・金沢本社
「くるみん」認定取得
「とやま女性活躍企業」認定
イクボス宣言
業務の取り組みに対する各種表彰イベントや、
社員同士の交流を深めるためのイベントを、年間を通して実施しています。
表彰系
「全力パートナー賞」とは、次世代を担う若手~中堅社員を対象とした表彰制度です。表彰式や懇親会の実施に加え、受賞者には賞状と賞金が授与されます。
業績や技術力の向上に貢献したプロジェクト案件を表彰し、更に代表者プレゼンによる最優秀賞を決定するイベントです。
交流会系
約300人の社員が参加し、部署対抗によるビーチボールバレー大会とBBQを実施!
(中には本気で優勝目指して毎週練習していたチームもいくつかあったとか…)
全20コースの中から、希望の場所を選んで参加できる社員旅行!
アクティブ体験ができるものから、スポーツ観戦・ゆったり観光など、毎年様々なコースを用意しています。
入社1~4年目社員+内定者の計5世代にわたる懇親会を実施!
チーム対抗クイズ大会等も行い、世代をまたいだ交流の場となりました。
全社員参加可能な1年のうちで最も大規模なイベント!
立食形式のパーティで、テーブル対抗のミニゲームや、大抽選会を実施しました。
既にたくさんのクラブがありますが、新規にクラブを立ち上げることも可能です!
クラブ補助費は、場所代や用具等、活動に必要となる費用として使用できます。