働く環境
働きやすさ・生活
社員の生活基盤を支える制度
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
社宅制度
家賃補助80％・手当支給
社員食堂
富山本社・金沢本社
在宅勤務
テレワーク
時差出勤制度
勤務間インターバル制度
各種認定・表彰
「くるみん」認定取得
「とやま女性活躍企業」認定
イクボス宣言
休暇・ライフイベント
プライベートと仕事の両立を支える制度
有給休暇・積立有休
連続休暇
リフレッシュ休暇
配偶者出産休暇
慶弔休暇
育児・介護サポート
家庭とキャリアを両立できる環境
産前産後休業
育児休業
子の看護休暇
育児時短勤務
介護休業
健康・メンタルケア
社員の健康を守るためのサポート
健康診断
予防接種
ストレスチェック制度
キャリアアップ
挑戦と学びを後押しする制度
資格取得報奨金制度
自己啓発制度
年間研修受講
社内イベント・交流
業務の取り組みに対する各種表彰イベントや、社員同士の交流を深めるためのイベントを、年間を通して実施しています。
表彰系
全力パートナー賞
若手〜中堅向け表彰
社内表彰選考会
プロジェクト表彰・最優秀賞
交流会系
社員旅行
ビアパーティ・クリスマスパーティ
クラブ活動
オフィス
リニューアルで明るく快適に。開放感ある空間で、より働きやすいオフィスへ。
富山本社
金沢本社
社宅制度
自宅からの通勤が困難な場合、社宅を貸与する借り上げ社宅制度を設けています。
原則最長10年間とし、家賃の80％を会社で補助します。（上限あり）
※水道光熱費は自己負担となりますが、別途手当を支給いたします。
社員食堂
社員の健康に配慮し、定食や麺類などの日替わりメニューを数種類用意。栄養バランスに優れた昼食を低価格で味わえます。
在宅勤務（テレワーク）
柔軟な働き方の促進を目的とし、週１日程度を目安に、自身の業務やワークライフバランスに合わせた在宅勤務を行うことができます。
時差出勤制度
通常の勤務時間について、30分刻みでの繰上げ・繰下げを可能とする制度です。
有休取得までは必要のない、数時間のちょっとした私用等に対応できる働き方です。
勤務間インターバル制度
社員の休息時間（インターバル）を確保するため、一定時間以上は時間外勤務ができない、もしくは翌日の出勤時間を遅くする仕組みです。
HCSでは、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、10時間以上の休息時間を設けています
各種認定・表彰
社員が安心して柔軟に働ける職場を目指し、様々な取り組みを行ってきた結果、公的機関からも各種認定・表彰をいただいております。
・「くるみん」認定取得
・「とやま女性活躍企業」認定
・「イクボス宣言」の実施と「イクボス企業同盟とやま」への加盟
・「富山県働き方改革推進企業」として表彰
・いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性活躍加速化クラス」
資格取得報奨金制度
資格取得報奨金制度
業務に関連する資格を取得した際に、資格の受験料に加え、難易度に応じた報奨金を支給する制度です。
対象となる資格は、情報技術やビジネススキルに関連するものなど、約170種類用意しています。
自己啓発支援制度
業務に関連するスキル資格取得のための学習に係る費用を、会社が一部補助する制度です。
研修受講料や、報奨金対象外となる資格取得のための受講料など、年間最大10万円まで支援しています。
全力パートナー賞
「全力パートナー賞」とは、次世代を担う若手～中堅社員を対象とした表彰制度です。表彰式や懇親会の実施に加え、受賞者には賞状と賞金が授与されます。
社内表彰選考会
業績や技術力の向上に貢献したプロジェクト案件を表彰し、更に代表者プレゼンによる最優秀賞を決定するイベントです。
社員旅行
全20コースの中から、希望の場所を選んで参加できる社員旅行！
アクティブ体験ができるものから、スポーツ観戦・ゆったり観光など、毎年様々なコースを用意しています。
ビアパーティ・クリスマスパーティ
全社員参加可能な1年のうちで最も大規模なイベント！
クラブ活動
既にたくさんのクラブがありますが、新規にクラブを立ち上げることも可能です！
クラブ補助費は、場所代や用具等、活動に必要となる費用として使用できます。
- ・野球
- ・ゴルフ
- ・スキー
- ・テニス
- ・ボウリング
- ・書道
- ・スポーツ
- ・釣り
- ・レクリエーション