先輩の声
いろいろな方法で
スキルアップできる環境です。
―HCSに入社した決め手は何でしたか？
大学では、情報系を専攻しており、その学びを生かせる仕事に就きたいと考えていました。最初は富山だけでなく、他県のIT企業の会社説明会にも行っていましたが、途中から地元の企業に絞っていったのは、実家から通いながら働きたいと思うようになったからです。複数の会社の中からHCSを選んだ最大の決め手は、会社説明会やインターンシップでの「人事の方の親しみやすく真摯な対応」でした。入社までの説明だけでなく、大学での活動など私自身に興味を持っていろいろなことを聞いてくれました。一対一で向き合ってくれたことに良い印象を抱いたからです。
―今は、どんな仕事をしていますか？
インフラエンジニアとして、主に企業のネットワーク設計・構築を行い、お客様先での展開作業を行っています。ネットワーク設計は、高い技術力が必要なため、基本的に先輩が実施。私は、その手順書等の資料作成や、社内検証環境の構築・試験に携わっています。事前に社内で想定通りに動作することを確認したうえで、先輩方と一緒に現地へ。お客様の環境で問題なく稼働した時には大きな達成感を得られます。入社時に情報系の知識はありましたが、インフラに関してはゼロからのスタートでした。それでも技術は少しずつ身についてきているので、文系の方でも興味があればやっていけると思います。
―社風や制度はいかがですか？
HCSは、社内外のさまざまな研修を受講でき、オンラインで学習できるサービスも利用できるなど、社員のスキルアップに力を入れている会社です。外部研修では、興味のあるネットワーク関連の研修を受講することができました。想像以上の内容で、とても勉強になりました。また、オンライン学習では、資格の講座を受講してネットワークの基本的な国際資格「CCNA」を取得。その際は受験料の補助を受け、合格時には報奨金をいただきました。また、福利厚生も手厚いですね。安くて美味しい社員食堂が利用できるほか、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を選択できるため、働きやすい環境が整っています。
―今後の目標を教えてください。
これからは、打合せなどでお客様や社外の方と接する機会が増えていくため、コミュニケーション能力の向上も必要になっていきます。しかし、あまり話すのが得意ではなく、適切な言葉選びや敬語に自信が持てないこともあります。自分の思いや考えを自分の言葉で、きちんとお客様に伝えられるようになるために、チューターの方に話す機会を作ってもらい、練習を重ねています。「伝える力」を養い、1人で対応できる業務の幅を増やしていきたいです。そして、将来的には社内だけでなく、社外の方からも信頼されるエンジニアになることを目指しています。