ハラスメントに関する方針

はじめに

当社は、「採用活動におけるハラスメント防止に係る基本方針」を定め、求職者の皆様が安心して就職活動を行っていただけるよう、各種ハラスメントの防止に努めてまいります。

１．求職者との連絡

当社は、ご提供いただいた個人情報（氏名、住所、電話番号、e-当社社員による求職者との連絡は、社用のメールアドレス及び会社支給の携帯電話を用います。

２．求職者との面会

採用活動における個別の面談・面会は、休日及び夜間に行いません。

３．社員への周知徹底

採用活動に携わる役員及び社員を対象に、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント、その他のハラスメント防止に関して、周知徹底いたします。

４．相談窓口の設置

当社の採用活動におけるハラスメントに関する相談窓口を、下記のとおり設置いたします。
ご相談いただいたことにより、採用選考や合否結果に影響することは一切ございません。
ご相談内容及び個人情報につきましては、関係者以外に開示することなく、適切に管理し、本件への対応以外の目的には使用いたしません。

【採用活動全般に関するハラスメント相談窓口】
相談フォーム：https://forms.cloud.microsoft/r/MTTXUkewp1