会社概要 Company Information

社長あいさつ
代表取締役社長  徳野光宏

弊社は、「お客さま起点」、「永続的成長」、「人材育成」を経営方針に掲げ、全てのお客さまより信頼されるビジネスパートナーであり続けることを目指し、地域社会、あるいは企業経営の情報インフラ整備に日夜、努めております。

クラウドサービスやソーシャル・ネットワーキング・サービスなどに代表されるように、コンピュータシステムが私たちの生活やビジネス、社会にもたらす変化はますます急速になっており、その影響度も飛躍的に高まっています。

このようにビジネス環境が大きく変化してゆく中、弊社では、お客さま企業の課題解決や、事業継続をご支援すべき立場として、コンサルティングからシステム開発、導入支援、システム運用にいたるまで幅広いサービスをご提供させていただいております。

これからも、更に積極的に新分野に挑戦しながら、お客さまにとって付加価値の高いサービスや最適なソリューションの提供をとおして、お客さまと地域社会の発展に貢献してまいりたいと存じます。

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経営理念 Management philosophy

HCS(北陸コンピュータ・サービス)は、

人と人との繋がり (Human Relations)を大切にし、

創造的なIT企業 (Creative IT Corporation)として、



先進的なITサービスの提供を通して、

地域社会とお客さまの発展に、

熱意と責任感 (Sincerity)をもって貢献し続けます。
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経営方針 Business policy

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HCSの経営方針は、「顧客起点」「永続的成長」「人材育成」の3つです。まず第一に、私たちのノウハウのすべてはお客さまのニーズとメリットの創出、そして発展のためにあるということ。

次に末永く安心してお付き合い頂くために、つねにビジョンを描きながら企業全体が成長を続けていくということ。

さらに私たちの原動力はひとであり人材の育成こそがサービスのレベルを高めるということ。HCSはこのように経営方針の3つの柱をトータルに考え、バランスのとれたマネジメントを進めています。

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経営基盤 Management foundations

「人」と「インフラ」「マネジメントシステム」の調和を常に考えながら企業活動を実施しています。 HCS Management foundations  人 人こそが当社の最も重要な資産  インフラ  万全なセキュリティ対策  事業所間高速ネットワーク  イントラネットによる情報提供  マネジメントシステム  コンプライアンス遵守企業

           プロフェッショナル集団の形成を目指します
人材育成管理 『キャリアフレームワーク』
目標管理制度 『VCIP』(価値創造インセンティブプログラム)
研 修 制 度 SA道場、SE道場、各種技術研修・・・

富山・金沢の2センター
耐震設計、入退館管理システム
情報資産管理システム(Hi-ASSET)
広域イーサーネット、VPN

改善活動(PDCA)の為のフレームワーク
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)
品質マネジメントシステム(QMS)

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